La crisis económica golpea a las mujeres

Cuando comenzamos a posicionar nuestras mentes en lo que estábamos viviendo, solo éramos capaces de pensar, ¿qué es esto? Estamos ante una epidemia como nunca hemos conocido. Toda situación conlleva para el ser humano un periodo de aceptación y adaptación, sin embargo las consecuencias directas derivadas de la crisis sanitaria del COVID-19 están posicionando en la sociedad a los individuos en puestos que ni tan siquiera muchos de ellos se habrían planteado.

 

Hasta aquí, quizá podemos decir, es aceptable, cambiar tu posicionamiento en la sociedad y seguir con tu vida desde una perspectiva diferente es asumible por el ser humano, pero si hay algo que pone a cualquier ciudadano o ciudadana un nudo en la garganta es la incertidumbre, el no saber que va a pasar en agosto, dónde estará en septiembre, o quién sabe, quizá para noviembre.....

 

En esta tesitura se encuentran muchas mujeres, mujeres que pertenecen a los sectores que la crisis económica, derivada de la sanitaria producida por el COVID-19, están siendo los más afectados.

 

Mujeres que trabajan en sus pequeños comercios locales, mujeres que dependen de los visitantes del verano o de fin de semana en sus pequeños hostales rurales, mujeres que trabajan como camareras o cocineras en las cafeterías y restaurantes a los que muchos y muchas vamos a tomar nuestro café.

 

Son ejemplos de mujeres que con esta presión psicológica no saben si aún, teniendo la fortuna que sus trabajos aguanten esta embestida, tendrán que renunciar a ellos por que ... ¿y si mi hijo no va a la escuela?, este curso quizá hay que tener grupos con clases semipresenciales u online, y si esto es así, ¿tendré que ejercer además de cuidadora o de maestra?, y para ello, tal vez, ¿abandonar mi trabajo?

 

Los estereotipos aún marcan que mi profesión es menos importante que la desarrollada por el género masculino, mi aportación a la economía familiar es menor, porque aun teniendo un trabajo de los “no precarios” mi salario es menor que el de mi pareja, y claro soy la que mejor cuida a la familia. Ah! ... pero tranquilos, a mi no me va a pasar eso, yo tengo la suerte de teletrabajar en casa, así que a priori, bien, puedo atender a la familia, podré ayudar a mis hijos en las tareas del colegio, y se acabarán los problemas de conciliación porque yo, me encerraré en casa, cumpliré con mi labor profesional, con la familiar y del hogar.

 

La pregunta que debemos hacernos es si de nuevo las mujeres retrocederemos a nuestros antiguos roles, quedando relegadas a nuestros hogares.

 

La conciliación familiar es una tarea pendiente en la sociedad, es necesario un planteamiento serio por parte de los legisladores y gestores que dé una solución real a este problema, y eso no pasa por poner parches ocurrentes a este asunto. El teletrabajo sí, cuidadosamente regulado para que su instauración en la vida de las familias no contribuya al aumento de las desigualdades de género.

 

Y muchos me diréis que estas situaciones también afectan a los hombres. Pues no, no todas. El mayor porcentaje de los trabajos parciales están desempeñados por mujeres y si hay que reducir las horas para cuidados del hogar o de familiares dependientes, también los datos nos avalan. Son las mujeres las que reducen su jornada. Así lo pone de manifiesto el último informe del Instituto de la Mujer sobre el impacto del COVID  y la perspectiva de género (1).

Es evidente que las situaciones afectan a todos, pero son los derechos de las mujeres los que disminuyen con las crisis, y es por ello, que se hace muy necesario que los gobernantes y legisladores gestionen con la responsabilidad de la perspectiva de género sobre la mesa, teniendo en cuenta de verdad, las consecuencias de estas situaciones, que siendo difíciles, nuevas e inesperadas, son las que a las mujeres ponen ese nudo en la garganta contribuyendo, otra vez, al aumento de la desigualdad hacia ellas, mermando los  derechos que tanto y a tantas, les costó conseguir.

 

Vanessa Montes

Secretaria de la Mujer del PRC

 

1. http://www.inmujer.gob.es/diseno/novedades/IMPACTO_DE_GENERO_DEL_COVID_19_(uv).pdf